- 時(shí)間：2026-03-30
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- 來源：黨政辦
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2025年4月2日至5月30日，省委第十巡視組對江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院黨委開展了巡視。7月4日，省委巡視組向江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、學(xué)院黨委履行巡視整改主體責(zé)任情況
（一）提高政治站位，強(qiáng)化思想自覺。學(xué)院黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，尤其是關(guān)于巡視整改的重要指示精神。黨委切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任，將巡視整改作為踐行政治忠誠、檢驗(yàn)政治擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)，作為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、促進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。黨委對照巡視整改方案，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)，以高度的政治自覺扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向縱深，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。在省住建廳黨組指導(dǎo)下，學(xué)院構(gòu)建了“廳指導(dǎo)組—學(xué)院黨委—學(xué)院紀(jì)委—責(zé)任部門”的多維聯(lián)動(dòng)整改機(jī)制。學(xué)院黨委認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，成立由黨委書記，黨委副書記、院長任雙組長的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同步組建常規(guī)巡視整改、選人用人專項(xiàng)檢查整改、意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)檢查整改、巡視整改督查等4個(gè)專項(xiàng)工作組，統(tǒng)籌推進(jìn)整改各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。整改期間，學(xué)院黨委定期向省住建廳黨組專題匯報(bào)，省住建廳黨組主要負(fù)責(zé)同志多次帶領(lǐng)指導(dǎo)組赴學(xué)院指導(dǎo)推進(jìn)巡視整改工作。
（三）周密制定方案，健全工作機(jī)制。省委巡視組反饋意見后，學(xué)院黨委于2025年7月21日召開了巡視整改專題民主生活會(huì)，班子成員對照巡視反饋意見認(rèn)真自檢自省、深刻剖析反思。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，研究制定了《江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院黨委關(guān)于省委巡視反饋意見整改方案》。方案中針對反饋的34個(gè)具體問題，細(xì)化制定了115項(xiàng)整改措施，并逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、協(xié)同單位和整改時(shí)限，形成問題、任務(wù)、責(zé)任“三清單”。
（四）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)整改。學(xué)院在集中整改期間實(shí)行“一周一匯總、一月一調(diào)度”，黨委先后召開16次專題會(huì)議研究推進(jìn)整改工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)同單位對照整改方案和整改措施，嚴(yán)格按照整改時(shí)限，對賬銷號(hào)、對標(biāo)鞏固，黨政辦、紀(jì)委辦作為綜合協(xié)調(diào)部門和監(jiān)督部門，定期做好階段性巡視整改情況匯報(bào)和督查工作。
（五）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重長效機(jī)制。學(xué)院堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，在集中解決具體問題的同時(shí)，深刻挖掘問題根源，著力從制度機(jī)制上堵塞漏洞、防范風(fēng)險(xiǎn)。集中整改期內(nèi)，共制定、修訂和完善各類規(guī)章制度50余項(xiàng)，涵蓋黨的建設(shè)、干部人事、意識(shí)形態(tài)、資產(chǎn)管理、校企合作、債務(wù)化解、專業(yè)建設(shè)、學(xué)生管理等多個(gè)方面，努力做到解決一個(gè)問題、完善一項(xiàng)制度、規(guī)范一個(gè)領(lǐng)域。
經(jīng)過6個(gè)月集中整改，截至2025年12月31日，按時(shí)序應(yīng)落實(shí)到位的85條措施已100%完成整改。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力得到有效提升，基層黨組織的政治功能和組織功能持續(xù)強(qiáng)化，黨的建設(shè)根基更加牢固，引領(lǐng)和保障改革發(fā)展各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效。截至2026年3月20日，已落實(shí)整改任務(wù)措施106條，措施完成比例92.17%，剩余9條按時(shí)序推進(jìn)。
二、整改進(jìn)展情況及成效
（一）關(guān)于“學(xué)深悟透、學(xué)以致用有不足”問題的整改
一是修訂學(xué)院《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，專題學(xué)習(xí)研討《教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2035）》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告。二是召開專題研討會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)、評估學(xué)院“十四五”規(guī)劃完成情況，將延續(xù)性指標(biāo)任務(wù)納入“十五五”規(guī)劃統(tǒng)籌推進(jìn)。三是黨委專題研究專業(yè)設(shè)置調(diào)整與“十五五”規(guī)劃編制工作；制定“十五五”規(guī)劃編制工作方案，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“十五五”規(guī)劃編制相關(guān)政策文件，廣泛開展意見征集與校內(nèi)外培訓(xùn)、調(diào)研，邀請專家來校做專題輔導(dǎo)，選送起草組人員參加專項(xiàng)培訓(xùn)。期間共發(fā)放調(diào)研問卷1812份、組織召開座談會(huì)3場，廣泛征求意見建議。
（二）關(guān)于“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展成效不顯”問題的整改
一是全面調(diào)研評估各專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀，修訂學(xué)院《專業(yè)設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整實(shí)施辦法》；制定各二級(jí)學(xué)院專業(yè)調(diào)整方案，進(jìn)一步明確目標(biāo)方向、具體舉措與實(shí)施計(jì)劃。二是召開專業(yè)調(diào)整專題研討會(huì)，制定2026年各專業(yè)招生計(jì)劃及停招調(diào)減專業(yè)方案，大力優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。完成2026年擬新增設(shè)專業(yè)的申報(bào)工作，積極拓展智能體技術(shù)應(yīng)用、新能源汽車檢測與維修技術(shù)等多個(gè)與地方產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域。三是及時(shí)總結(jié)“十四五”專業(yè)建設(shè)成效與不足，廣泛征求“十五五”專業(yè)（群）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃編制意見，發(fā)布調(diào)研問卷，為編制“十五五”專業(yè)（群）建設(shè)規(guī)劃打好基礎(chǔ)。
（三）關(guān)于“校企合作、產(chǎn)教融合‘合而不深’”問題的整改
一是獨(dú)立設(shè)置產(chǎn)教融合辦公室，明確工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校企合作工作。二是印發(fā)學(xué)院《產(chǎn)教融合、校企合作管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范校企合作項(xiàng)目管理。三是全面開展合作企業(yè)情況專項(xiàng)排查梳理，實(shí)施校企合作“1510”計(jì)劃，建立合作企業(yè)動(dòng)態(tài)資源庫，2025年底新增合作企業(yè)65家，組織走訪企業(yè)201家。四是制定產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)質(zhì)效評估方案及考核指標(biāo)體系，開展2021-2024年產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)質(zhì)效評估。五是厘清學(xué)院產(chǎn)教融合共同體職責(zé)分工，進(jìn)一步壓實(shí)共同體建設(shè)工作。
（四）關(guān)于“人才引進(jìn)難與留不住問題較為突出”問題的整改
一是制定學(xué)院《師資隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系》《第三輪績效工資實(shí)施辦法》，提高各二級(jí)學(xué)院（部）博士占比獎(jiǎng)勵(lì)性績效核撥系數(shù)，2025年引培高層次人才15人，增加高層次人才引進(jìn)預(yù)算。二是將高級(jí)職稱師資占比納入學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系，在第三輪績效方案中提高二級(jí)教學(xué)單位正高級(jí)職稱占比的獎(jiǎng)勵(lì)性績效核撥系數(shù)；摸排滿足高級(jí)職稱評審條件的教職工77人次，按照“一人一策”原則制定五年成長規(guī)劃28人。三是通過座談、訪談和意見征集等，準(zhǔn)確掌握青年人才實(shí)際需求，“一人一檔”制定青年人才五年成長規(guī)劃；完善新進(jìn)教師“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制；幫助青年教師解決子女教育問題。
（五）關(guān)于“教師教學(xué)科研能力不強(qiáng)”問題的整改
一是開展教學(xué)科研的校內(nèi)校外雙向調(diào)研，梳理學(xué)院教師近五年教科研成果情況，調(diào)研兄弟院校近五年教科研成果情況和教科研能力提升相關(guān)舉措；發(fā)布學(xué)院《教師教學(xué)科研能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃（2026-2028年）》。二是印發(fā)學(xué)院《科研成果獎(jiǎng)評選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》等科研管理制度4項(xiàng)；逐級(jí)申報(bào)科技獎(jiǎng)項(xiàng)，完成學(xué)院2025年科研成果獎(jiǎng)評選，確定3項(xiàng)科研成果作為省科技獎(jiǎng)培育對象；完成高層次人才終期考核；制定2026年省部級(jí)科技項(xiàng)目和省科技獎(jiǎng)申報(bào)方案，提前謀劃，反復(fù)打磨；2025年學(xué)院專利許可占比較2024年提升13.8%。三是積極組織申報(bào)國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)江蘇省儲(chǔ)備項(xiàng)目，2個(gè)項(xiàng)目入選省級(jí)儲(chǔ)備項(xiàng)目。
（六）關(guān)于“教學(xué)資源標(biāo)志性成果較少”問題的整改
一是制定學(xué)院第三輪崗位業(yè)績成果分級(jí)分類積分明細(xì)表和白名單，優(yōu)化教師崗位聘期業(yè)績成果分級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)。二是制定學(xué)院《優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)方案》，進(jìn)一步壓實(shí)優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，完成首批10門校級(jí)優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)；精準(zhǔn)指導(dǎo)，提升省級(jí)及以上課程建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量。遴選校級(jí)在線精品課程10門，校級(jí)重點(diǎn)教材10部，作為申報(bào)省級(jí)及以上在線精品課程和規(guī)劃教材重點(diǎn)培育項(xiàng)目。
（七）關(guān)于“人才培養(yǎng)質(zhì)量不夠高”問題的整改
一是制定學(xué)院《深化教學(xué)改革提升人才培養(yǎng)質(zhì)量行動(dòng)方案》，進(jìn)一步明確構(gòu)建育人體系、打造專業(yè)集群、深化產(chǎn)教融合、加強(qiáng)課程建設(shè)、規(guī)范教學(xué)管理等5大建設(shè)任務(wù)。二是開展學(xué)生畢業(yè)情況專項(xiàng)調(diào)研，修訂學(xué)院《學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警和幫扶管理辦法》，組織成立二級(jí)學(xué)院學(xué)業(yè)幫扶工作小組，開展學(xué)業(yè)幫扶專項(xiàng)抽查。印發(fā)學(xué)院《畢業(yè)條件優(yōu)化方案》，適時(shí)優(yōu)化調(diào)整畢業(yè)條件設(shè)置，2025屆畢業(yè)生初次畢業(yè)率達(dá)95.03%。三是修訂學(xué)院《技能競賽管理辦法》，開展2026年江蘇省職業(yè)院校技能大賽校內(nèi)選題大賽，促進(jìn)29個(gè)選題報(bào)名參賽，首次實(shí)現(xiàn)12個(gè)賽道全覆蓋。
（八）關(guān)于“思政隊(duì)伍建設(shè)有短板”問題的整改
一是召開黨委會(huì)、校長辦公會(huì)專題研究思政課建設(shè)，對學(xué)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系思政教師實(shí)施辦法》《思想政治理論課考核方法》等制度給予修訂指導(dǎo)建議；編制2025年秋學(xué)期校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系思政課建設(shè)工作安排一覽表，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系思政教師機(jī)制。二是全面加強(qiáng)學(xué)院黨委對思政課建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，單獨(dú)設(shè)立馬克思主義學(xué)院。三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。開通學(xué)生“碼上幫”訴求反饋平臺(tái)，接訴即辦，暢通學(xué)生監(jiān)督渠道，提升“我為師生辦實(shí)事”效率；完成2025年畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)全覆蓋核查，未發(fā)生“四不準(zhǔn)三不得”行為。四是完善隊(duì)伍長效約束機(jī)制，印發(fā)學(xué)院《就業(yè)工作管理辦法》《學(xué)生工作人員涉生經(jīng)費(fèi)管理辦法》《學(xué)工條線師德師風(fēng)警示教育工作方案》。結(jié)合身邊典型案例，常態(tài)化開展專職輔導(dǎo)員、班主任師德師風(fēng)培訓(xùn)與警示教育，組織各二級(jí)學(xué)院開展師德師風(fēng)大討論與個(gè)人檢視。
（九）關(guān)于“師德師風(fēng)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改
一是對標(biāo)學(xué)習(xí)省教育廳《江蘇省高校教師師德失范行為處理辦法（征求意見稿）》，修訂學(xué)院《教師師德失范行為處理辦法》，優(yōu)化完善學(xué)院《師德師風(fēng)量化考核評議表》，形成師德失范行為負(fù)面清單。二是專題研究學(xué)院2025年師德師風(fēng)建設(shè)工作，制定學(xué)院《2025年教職工師德師風(fēng)教育工作方案》，全年開展全校教職工師德師風(fēng)專題培訓(xùn)近600人次。三是完成涉學(xué)術(shù)不端教師調(diào)查處理，結(jié)合身邊案例分層分類開展師德師風(fēng)專題警示教育。
（十）關(guān)于“思政課程和課程思政改革創(chuàng)新成效不大”問題的整改
一是制定、修訂學(xué)院思政課教學(xué)管理制度6項(xiàng)，進(jìn)一步完善馬克思主義學(xué)院運(yùn)行體制機(jī)制，激勵(lì)教師投身思政課教學(xué)改革與創(chuàng)新。二是制定并實(shí)施學(xué)院《思想政治理論課教學(xué)展示創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案》，組織思政課教師參加各級(jí)各類思政課項(xiàng)目申報(bào)和教學(xué)競賽，2025年度入選教育部案例、獲評江蘇省高校思政課教學(xué)展示等省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)。三是持續(xù)推進(jìn)課程思政示范課程建設(shè)，更新建設(shè)類專業(yè)課程思政元素資源庫，匯編課程思政教學(xué)案例，2025年新立項(xiàng)校級(jí)課程思政教學(xué)改革研究專項(xiàng)課題5項(xiàng)。
（十一）關(guān)于“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有差距”問題的整改
一是調(diào)整學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，黨委每季度定期專題研究部署意識(shí)形態(tài)工作。二是將意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查和述職述廉內(nèi)容并開展專項(xiàng)檢查。三是加強(qiáng)網(wǎng)評員、輿情員等隊(duì)伍專題培訓(xùn)，開展網(wǎng)絡(luò)輿情實(shí)戰(zhàn)演練。四是修訂學(xué)院《教材建設(shè)管理辦法》，建立了“編寫人自查－各黨總支復(fù)查－職能部門審查－主管部門專項(xiàng)核查”教材意識(shí)形態(tài)四級(jí)審查機(jī)制。五是開展民族宗教政策專題學(xué)習(xí)，深化學(xué)院“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”“同心共筑教育夢”主題教育。
（十二）關(guān)于“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙教育不到位”問題的整改
一是印發(fā)學(xué)院《防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作實(shí)施方案》，通過線上線下加強(qiáng)反詐全覆蓋宣傳，充實(shí)學(xué)院安全保衛(wèi)人員隊(duì)伍，二是校警聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“學(xué)校-學(xué)院-班級(jí)-宿舍”四級(jí)管理體系。2025年校園電信網(wǎng)絡(luò)詐騙警情同比下降51.2%，警情數(shù)與千人發(fā)案率實(shí)現(xiàn)“雙下降”，成功摘帽“校園電詐警情高發(fā)掛牌整治單位”。
（十三）關(guān)于“心理健康教育和危機(jī)干預(yù)工作力度不足”問題的整改
一是組織專兼職心理咨詢師參加案例督導(dǎo)9期、省內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)11人次及專項(xiàng)培訓(xùn)2場30人次，心理中心執(zhí)行全天專人值班，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。二是印發(fā)學(xué)院《學(xué)生心理危機(jī)預(yù)防和干預(yù)實(shí)施辦法》《心理健康教育四級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》《兼職心理咨詢師管理辦法》等制度，制定《學(xué)生安全風(fēng)險(xiǎn)告知》等安全工作協(xié)議5項(xiàng)，提升心理危機(jī)預(yù)防工作規(guī)范；深化醫(yī)教協(xié)同，開展家校共育活動(dòng)，規(guī)范休復(fù)學(xué)四方會(huì)談機(jī)制，全年未發(fā)生心理危機(jī)極端事件。三是分層開展心理排查并落實(shí)“一生一策”，建強(qiáng)朋輩隊(duì)伍，及時(shí)處置危機(jī)、常態(tài)化提供咨詢，發(fā)布心理推文筑牢防護(hù)網(wǎng)。四是新增心理專職人員1名，聘任兼職心理咨詢師15名。
（十四）關(guān)于“教學(xué)實(shí)習(xí)安全管理有漏洞”問題的整改
一是嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)管理規(guī)定，按要求動(dòng)態(tài)審核2026屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)單位、崗位及三方協(xié)議；梳理審核實(shí)習(xí)單位信息，并對外公開學(xué)生崗位實(shí)習(xí)單位名單。二是修訂學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室安全管理、安全準(zhǔn)入管理、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室分級(jí)分類管理等制度。三是依托“安全宣傳月”開展分級(jí)分類培訓(xùn)，組織實(shí)訓(xùn)管理員與教師專題培訓(xùn)33人次，4101名學(xué)生、38名教師參加安全準(zhǔn)入考試且通過率100%；組織開展了205個(gè)班級(jí)全覆蓋的安全教育主題班會(huì)，覆蓋率100%；完成校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室應(yīng)急疏散演練，覆蓋實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人員49人。四是依托“工學(xué)云”實(shí)習(xí)管理平臺(tái)對學(xué)生實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)實(shí)施全流程動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)習(xí)情況的實(shí)地走訪。
（十五）關(guān)于“化債能力不足”問題的整改
一是學(xué)院黨委成立債務(wù)化解工作專班，系統(tǒng)研究制定學(xué)院債務(wù)化解調(diào)整方案和綜合舉措；黨政主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)赴省有關(guān)部門和地方人民政府專題匯報(bào)溝通，多次召開黨委會(huì)專題研究并制定化債工作方案。二是通過優(yōu)化2026年部門預(yù)算方案、壓減非剛性支出等方式加大籌集化債資金力度；印發(fā)學(xué)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“過緊日子”的實(shí)施意見》，發(fā)布學(xué)院《關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例〉的通知》，推動(dòng)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)各項(xiàng)舉措落實(shí)到位，切實(shí)降低辦學(xué)運(yùn)行成本。三是印發(fā)學(xué)院《接受社會(huì)捐贈(zèng)管理辦法》，拓寬籌資渠道。
（十六）關(guān)于“制度機(jī)制不健全”問題的整改
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)院黨委管黨治黨主體責(zé)任，細(xì)化基層黨組織全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。二是獨(dú)立設(shè)置審計(jì)處，充實(shí)工作人員；印發(fā)學(xué)院《建設(shè)工程項(xiàng)目管理審計(jì)辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工程審計(jì)工作。
（十七）關(guān)于“管黨治校失之以寬”問題的整改
一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要指示精神，深刻認(rèn)識(shí)管黨治校寬松軟的嚴(yán)重危害，切實(shí)增強(qiáng)整改的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。先后印發(fā)學(xué)院《學(xué)術(shù)不端行為處理辦法（修訂）》《教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法》《行政責(zé)任事故認(rèn)定和處理辦法》等制度；召開師德建設(shè)委員會(huì)會(huì)議，發(fā)布《2025年教職工師德師風(fēng)教育工作方案》，建立學(xué)院黨委、黨總支、黨支部三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制；組織開展全校教職工師德師風(fēng)暑期研修及師德警示教育專題網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，全員全覆蓋開展談心談話活動(dòng)。二是組織紀(jì)委部門人員參加省、市紀(jì)委監(jiān)督專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立組織部門人員定期學(xué)習(xí)機(jī)制。三是按程序免去張某某職務(wù)，其崗位將結(jié)合中層干部集中調(diào)整，統(tǒng)籌開展選拔任用工作。
（十八）關(guān)于“監(jiān)督質(zhì)效不高”問題的整改
一是優(yōu)化黨委巡察辦設(shè)置，調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組；結(jié)合第三輪崗聘，配齊巡察專職干部。制定學(xué)院《巡察整改日常監(jiān)督與質(zhì)效評估實(shí)施辦法》，并完成第一輪、第二輪巡察整改質(zhì)效評估工作。二是完成信息化建設(shè)、“小金庫”、科研經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，提出問題與整改意見11個(gè)，糾正科研項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)發(fā)放不規(guī)范情況。三是開展招標(biāo)采購領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察，制定巡察整改方案，形成整改舉措35項(xiàng)。
（十九）關(guān)于“招標(biāo)采購制度執(zhí)行流于形式”問題的整改
一是修訂學(xué)院《采購管理辦法》，細(xì)化優(yōu)化采購評審標(biāo)準(zhǔn)；制定學(xué)院《電子平臺(tái)采購管理實(shí)施細(xì)則》《采購活動(dòng)負(fù)面清單管理辦法》。二是對大額實(shí)訓(xùn)耗材分類管理，試行“暗標(biāo)”評審。三是成立核查組，對可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題線索，履行審批程序后，進(jìn)行初核。
（二十）關(guān)于“國有資產(chǎn)管理不到位”問題的整改
一是成立由學(xué)院主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的老校區(qū)資產(chǎn)核銷工作專班，主動(dòng)與上級(jí)有關(guān)部門溝通匯報(bào)，了解有關(guān)政策要求。二是修訂學(xué)院《國有資產(chǎn)管理辦法》，明確國有資產(chǎn)處置工作流程。制訂學(xué)院《國有資產(chǎn)出租出借管理辦法》及清潭校區(qū)1號(hào)樓、3號(hào)樓盤活方案。三是制訂校辦企業(yè)應(yīng)收賬款管理辦法，督促校辦企業(yè)分階段完成應(yīng)收賬款收回與利潤清繳工作。
（二十一）關(guān)于“項(xiàng)目監(jiān)管不嚴(yán)格”問題的整改
一是制定學(xué)院《修繕工程項(xiàng)目管理辦法》《建設(shè)工程項(xiàng)目管理審計(jì)辦法》，修訂學(xué)院《重大項(xiàng)目管理辦法》，嚴(yán)格按制度開展審計(jì)工作。二是發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范科研項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)發(fā)放的通知》，進(jìn)一步完善科研項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)發(fā)放要求。開展課題勞務(wù)費(fèi)自查與核查工作及科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)自查自糾，追回違規(guī)發(fā)放經(jīng)費(fèi)，多形式開展科研經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)合法提醒和警示教育。
（二十二）關(guān)于“為基層減負(fù)成效不顯”問題的整改
一是制定學(xué)院《2025年度高質(zhì)量發(fā)展綜合考核方案》，優(yōu)化考核方案中的滿意度評價(jià)方式，綜合考核指標(biāo)數(shù)縮減率超20%。二是進(jìn)一步完善為基層減負(fù)長效機(jī)制，發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)提升質(zhì)效的通知》，加強(qiáng)會(huì)議室管理，從源頭精簡會(huì)議，2025年7-12月會(huì)議數(shù)量較2024年同期下降32%。加強(qiáng)學(xué)院信息化建設(shè)，做好“十五五”信息化建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃編制調(diào)研，開展信息化建設(shè)突出問題專項(xiàng)監(jiān)督，建立信息化建設(shè)管理“一本賬”。升級(jí)教務(wù)管理系統(tǒng)，完成智慧學(xué)工系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)并正式上線運(yùn)行。建設(shè)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理平臺(tái)，引入信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源共享。
（二十三）關(guān)于“‘以師生為中心’理念樹得不夠牢固”問題的整改
一是完善食堂管理體系，制定《學(xué)生食堂管理與考核辦法》等3項(xiàng)制度，明確退出機(jī)制；新增1名餐飲管理人員，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展食材快檢，建立“日常檢查+隨機(jī)抽查+全面檢查+師生評價(jià)”四維監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化意見收集與服務(wù)意識(shí)。二是健全為師生辦實(shí)事長效機(jī)制，閉環(huán)辦理領(lǐng)導(dǎo)信箱、12345熱線等訴求平臺(tái)，通過工會(huì)了解師生“急難愁盼”，推動(dòng)55間公共教室空調(diào)安裝，建成大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心、在線辦理學(xué)籍證明、建設(shè)母嬰室、提高教職工體檢費(fèi)等民生實(shí)事，滿意度100%；立項(xiàng)“清潭校區(qū)入口微改造”等4個(gè)提案，辦結(jié)率100%。三是做好服務(wù)與信息公開工作，結(jié)合第三輪全員崗聘，全面、深入地排查崗位性質(zhì)，精準(zhǔn)明確崗位類別，及時(shí)公布工作調(diào)整、崗位變化等信息。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行崗位設(shè)置與聘任制度。四是進(jìn)一步規(guī)范職稱評審工作，做好申報(bào)服務(wù)與關(guān)切回應(yīng)，及時(shí)研究解決評審中的問題，確保職稱評審公平公正。?
（二十四）關(guān)于“落實(shí)‘過緊日子’要求不夠到位”問題的整改
一是壓降部門運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)，納入部門年終考核。發(fā)布學(xué)院《關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例〉的通知》，將習(xí)慣過緊日子的要求落實(shí)見效。二是全面壓縮校級(jí)活動(dòng)設(shè)備租賃等費(fèi)用，2025年預(yù)算較上年壓減5%，2026年校內(nèi)預(yù)算中部門運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)再壓降5%；制訂《關(guān)于發(fā)布校級(jí)活動(dòng)設(shè)備租賃事前審批的通知》，建立校級(jí)活動(dòng)設(shè)備租賃事前審批流程。發(fā)布《關(guān)于確定2025-2028年度印刷服務(wù)供應(yīng)商及相關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步規(guī)范文印廣告服務(wù)與報(bào)銷程序。印發(fā)《關(guān)于做好2025年秋學(xué)期辦公復(fù)印紙集中采購申報(bào)工作的通知》，啟動(dòng)校內(nèi)辦公復(fù)印紙集中采購。組織電子平臺(tái)采購操作培訓(xùn)，制訂學(xué)院《電子平臺(tái)采購管理實(shí)施細(xì)則》，修訂學(xué)院《采購管理辦法》，量化標(biāo)準(zhǔn)，提升采購評審的公平性與透明度。三是厘清江蘇省傳統(tǒng)建筑與園林營造技藝實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目問題產(chǎn)生的具體過程、形成原因和相關(guān)責(zé)任，并形成情況報(bào)告，責(zé)成作書面檢查1人、通報(bào)批評1人。
（二十五）關(guān)于“統(tǒng)籌謀劃能力有欠缺”問題的整改
一是以“十五五”規(guī)劃編制為契機(jī)，廣泛開展調(diào)研、學(xué)習(xí)；組織全體中層以上干部培訓(xùn)，選派年輕干部赴外培訓(xùn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力和水平。二是健全完善學(xué)院制度體系，梳理學(xué)院治理體系中存在的問題，形成制度體系建設(shè)評估報(bào)告，對存在的問題制定整改舉措。加強(qiáng)對規(guī)范性文件制發(fā)的管理，持續(xù)推進(jìn)制度“廢改立釋”工作。三是制定“十五五”規(guī)劃編制工作方案，設(shè)置“1+N+5”規(guī)劃布局，系統(tǒng)謀劃推動(dòng)專業(yè)布局、師資隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵辦學(xué)能力的目標(biāo)任務(wù)。召開“十五五”專業(yè)（群）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃編制工作研討會(huì)，制定二級(jí)學(xué)院設(shè)置與專業(yè)調(diào)整方案。四是制定學(xué)院《進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作實(shí)施意見》，召開學(xué)院人才工作會(huì)議，統(tǒng)籌推進(jìn)人才“引育留用”全鏈條建設(shè)。
（二十六）關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠到位”問題的整改
一是嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持從政治高度把握制度執(zhí)行的內(nèi)涵要求。修訂學(xué)院黨委會(huì)和校長辦公會(huì)議事規(guī)則，理清黨委會(huì)、校長辦公會(huì)議事邊界，杜絕錯(cuò)位和盲區(qū)；組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題學(xué)習(xí)黨委會(huì)和校長辦公會(huì)議事規(guī)則。建立常規(guī)議題線上審批流程，加強(qiáng)會(huì)前審核。二是修訂完善學(xué)院“三重一大”制度，《采購管理辦法》《出資企業(yè)管理辦法》，明確單一來源采購及出資企業(yè)重大投資等重大事項(xiàng)納入集體決策，建立了分級(jí)分類決策機(jī)制。三是校地協(xié)同、同題共答，完成美食街違建拆除工作。
（二十七）關(guān)于“干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠”問題的整改
一是制定學(xué)院《中層干部隊(duì)伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃（2025—2029）》《2025—2026年中層干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃》，摸排干部儲(chǔ)備情況，形成中層正副職資格人員名單。二是建立黨委定期研究干部工作機(jī)制，統(tǒng)籌年輕干部培養(yǎng)、輪崗交流、日常監(jiān)督等重點(diǎn)事項(xiàng)。三是制定學(xué)院《干部人才無任用推薦方案》，實(shí)施干部人才無任用推薦，建成近80人儲(chǔ)備庫。四是邀請校外專家開展干部選任專題輔導(dǎo)，建立組織部門定期學(xué)習(xí)機(jī)制，提升干部工作專業(yè)能力。五是嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，調(diào)整崗位1人。六是完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，修訂印發(fā)部門職責(zé)；印發(fā)實(shí)施學(xué)院《2026年部分中層干部崗位選拔任用工作實(shí)施方案》，完成人事處處長、財(cái)務(wù)處處長等崗位選聘。
（二十八）關(guān)于“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足”問題的整改
一是制定學(xué)院《2025年度高質(zhì)量發(fā)展綜合考核方案》《第三輪績效工資實(shí)施辦法》《第三輪崗位設(shè)置與聘用實(shí)施辦法》《師資隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系》，修訂學(xué)院《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，多維度激勵(lì)教職工干事?lián)?dāng)。二是開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題排查糾治工作，調(diào)整崗位1人。三是進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)教融合、校企合作工作，單獨(dú)設(shè)置產(chǎn)教融合辦公室，明確產(chǎn)教融合辦公室工作職責(zé)。
（二十九）關(guān)于“抓基層黨建工作不扎實(shí)”問題的整改
一是成立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽取黨建工作匯報(bào)，研究加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。二是建立組織部門定期學(xué)習(xí)機(jī)制，系統(tǒng)學(xué)習(xí)干部任用文件。赴兄弟高校學(xué)習(xí)調(diào)研，全面提升組工干部業(yè)務(wù)能力。三是完善黨員發(fā)展工作流程，組織參加常州市黨員發(fā)展工作人員崗位認(rèn)證，發(fā)布黨員發(fā)展流程圖及黨員發(fā)展工作流程紀(jì)實(shí)，印發(fā)實(shí)施學(xué)院《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究辦法（試行）》。
（三十）關(guān)于“二級(jí)學(xué)院黨政共同負(fù)責(zé)制執(zhí)行不夠規(guī)范”問題的整改
一是加強(qiáng)執(zhí)行情況監(jiān)督，開展二級(jí)學(xué)院黨政議事決策制度建設(shè)和執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查。將《二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》《二級(jí)學(xué)院黨總支議事規(guī)則》執(zhí)行情況納入第一輪、第二輪黨委巡察質(zhì)效評估重要內(nèi)容。將二級(jí)學(xué)院黨政共同負(fù)責(zé)制落實(shí)情況作為常規(guī)巡察的重點(diǎn)內(nèi)容。二是對存在問題的二級(jí)學(xué)院班子開展“回頭看”，制定專項(xiàng)工作方案，深入開展自查自糾，組織部門通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等形式加強(qiáng)跟蹤檢查，形成專項(xiàng)反饋報(bào)告。
（三十一）關(guān)于“黨建標(biāo)志性成果偏少”問題的整改
一是建立黨建標(biāo)志性成果遴選機(jī)制，構(gòu)建“黨委抓總-黨總支牽頭-專班落實(shí)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建國家-省級(jí)-校級(jí)三級(jí)培育遴選體系。二是培育基層黨建典型示范，以點(diǎn)帶面，深化黨建品牌矩陣建設(shè)。推動(dòng)管理學(xué)院爭創(chuàng)全國黨建標(biāo)桿院系，土木學(xué)院第二黨支部爭創(chuàng)全國黨建樣板支部；土木學(xué)院第二黨支部通過省級(jí)選拔，獲推參評教育部全國黨建樣板支部遴選。三是將高質(zhì)量黨建標(biāo)志性成果納入部門綜合考核及突出業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)清單。
（三十二）關(guān)于“責(zé)任落實(shí)不夠到位”問題的整改
一是及時(shí)成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，黨委每月至少1次專題研究巡視整改工作，“一盤棋”推動(dòng)整改工作。定期向省住建廳專題匯報(bào)，召開巡視整改專題民主生活會(huì)。開展本輪省委巡視整改專項(xiàng)監(jiān)督，對各整改牽頭單位的整改落實(shí)情況進(jìn)行再監(jiān)督、再檢查、再推動(dòng)。二是黨委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組專題學(xué)習(xí)《巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施辦法》《省屬高校巡察操作手冊（試行）》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委、紀(jì)委、組織人事部門以及相關(guān)職能部門對巡視巡察整改情況監(jiān)督職責(zé)的履行。
（三十三）關(guān)于“有的問題未完成整改”問題的整改
一是將“雙師型”教師的占比納入師資隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系，并在第三輪績效方案中提高二級(jí)教學(xué)單位“雙師型”教師占比的獎(jiǎng)勵(lì)性績效核撥系數(shù)；精準(zhǔn)摸排二級(jí)學(xué)院非“雙師型”教師情況，分層分類做好幫扶工作；有序推進(jìn)開展2025年“雙師型”教師認(rèn)定工作。二是建立產(chǎn)教融合工作評價(jià)機(jī)制，印發(fā)學(xué)院《二級(jí)學(xué)院產(chǎn)教融合工作評價(jià)試行辦法》，指導(dǎo)二級(jí)學(xué)院全面加強(qiáng)產(chǎn)教融合工作；完成“十五五”校企合作規(guī)劃編制調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告及“十五五”校企合作規(guī)劃（草案）。組織二級(jí)學(xué)院2025年暑期走訪合作企業(yè)201家，加強(qiáng)校企合作。
（三十四）關(guān)于“整改成效不夠明顯”的整改
一是針對“《學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》尚未出臺(tái)”問題，修訂學(xué)院《學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)實(shí)施辦法》，組織49個(gè)班共計(jì)1903人開展模擬測試并形成測評報(bào)告；完成“智慧學(xué)工”平臺(tái)建設(shè)并上線運(yùn)行，解決數(shù)據(jù)采集難題。二是針對“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制沒有充分落實(shí)”問題，建立常規(guī)議題線上審批流程，加強(qiáng)會(huì)前審核。在合同審核、流程審批、財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作中加強(qiáng)對應(yīng)上會(huì)事項(xiàng)的審核，對應(yīng)上會(huì)議題事項(xiàng)及時(shí)提醒，杜絕應(yīng)上會(huì)未上會(huì)情況發(fā)生。三是針對“‘學(xué)生教育管理問題較多’仍不同程度存在，學(xué)生違紀(jì)違法人數(shù)、掛科人次居高不下”問題，印發(fā)學(xué)院《學(xué)生社區(qū)“四級(jí)”網(wǎng)格管理實(shí)施方案》，構(gòu)建“校－院－班－舍”四級(jí)管理體系；開展新生信息采集與健康狀況調(diào)查及“法治護(hù)航青春同行”等法治宣傳教育系列活動(dòng)。四是針對“落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位，‘網(wǎng)絡(luò)管控存在風(fēng)險(xiǎn)隱患’問題依然較為突出，負(fù)面輿情時(shí)有發(fā)生”問題，修訂學(xué)院《意識(shí)形態(tài)工作分析研判聯(lián)席會(huì)議制度》，將網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入《2025年度高質(zhì)量發(fā)展綜合考核方案》；開展輿情素養(yǎng)提升與處置策略專題培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)輿情實(shí)戰(zhàn)演練。五是針對“‘干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理’問題未得到有效緩解，年輕干部儲(chǔ)備有不足”問題，開展干部人才無任用推薦會(huì)議，建立近80名的干部人才儲(chǔ)備庫，完成學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，修訂印發(fā)部門職責(zé)，做好干部人才梯隊(duì)儲(chǔ)備和建設(shè)。
三、下一步整改工作打算
學(xué)院黨委班子歷經(jīng)6個(gè)月集中攻堅(jiān)，整改工作取得階段性成效。下一步，學(xué)院黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，持續(xù)保持整改韌性，抓好后續(xù)整改，不斷鞏固拓展巡視整改成果。
（一）持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，壓實(shí)整改責(zé)任。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于教育和巡視工作的重要論述，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)決扛牢巡視整改主體責(zé)任，對已完成的整改任務(wù)適時(shí)組織“回頭看”，防止問題反彈；對需長期堅(jiān)持的整改任務(wù)，加強(qiáng)督查評估，確保整改成效經(jīng)得起檢驗(yàn)。
（二）持續(xù)聚焦難點(diǎn)攻堅(jiān)，推動(dòng)清倉見底。對債務(wù)化解、資產(chǎn)核銷等尚未完全解決的復(fù)雜難點(diǎn)問題，學(xué)院黨委將緊盯不放，持續(xù)保持高度關(guān)注與工作韌勁，進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全專項(xiàng)調(diào)度與聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的溝通匯報(bào)，積極爭取政策支持。在推進(jìn)過程中，始終堅(jiān)持法治思維與底線思維，嚴(yán)格依照法律法規(guī)和政策要求，周密研判、分類施策、穩(wěn)慎操作，全力防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)整改任務(wù)按期高質(zhì)量完成。
（三）持續(xù)深化成果運(yùn)用，健全長效機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，將整改實(shí)踐中行之有效的措施固化為制度規(guī)范，持續(xù)完善學(xué)院內(nèi)部治理體系。把巡視整改與落實(shí)省委決策部署、推進(jìn)學(xué)院“十五五”規(guī)劃編制與實(shí)施緊密結(jié)合，將整改激發(fā)的動(dòng)力轉(zhuǎn)化為深化綜合改革、提高辦學(xué)質(zhì)量、服務(wù)地方發(fā)展的實(shí)際成效，以高質(zhì)量整改推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，為服務(wù)中國式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐作出更大貢獻(xiàn)。
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中共江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院委員會(huì)
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